Victor Costa - Design Laboratory

Minha namorada estava procurando alguns “freelas”, quando escutou um conselho muito útil de sua professora.

“Freela” está fora de moda Ana...O termo usado agora é “Job”...

O conselho foi tão inteligente e pertinente que minha namorada não conseguiu nem “freelas” nem “jobs”, mas graças ao esforço pessoal e a conselhos mais valiosos ela conseguiu um estágio...

O ambiente acadêmico não prepara o aluno psicologicamente para a vida profissional, em freelas, jobs ou estágios uma postura ética e madura é muito mais importante do que estar ligado em nomenclaturas ou modismos.

Segue uma lista de conselhos para evitar gafes que praticamente todos os estagiários cometem na nossa área:

Não ache que a empresa não se comporta de maneira profissional.

Você não tem moral pra isso, forma profissional não é aquela que os professores ensinaram na faculdade, no mercado existem puxa-sacos, processos diferentes e realidades distintas.

Não reclame. Pergunte o porquê dos sites da empresa não estarem acessíveis, ou com o código limpo.

Profissionalismo está muito além do que aparece no código ou layout, qualquer pessoa com um pouco mais de tempo no mercado sabe que existem interesses financeiros e comerciais ligados ao desenvolvimento de um site.

Não fique revoltado por desempenhar funções que não relativas a sua área.

Dentro dos limites não tem nada de mais, é a oportunidade de se mostrar prestativo e responsável e adquirir a confiança dos seus superiores.

Não dê prazos apertados para execução de trabalhos.

É normal querer mostrar serviço, seu chefe pergunta quanto tempo demora para recortar uma imagem e ele diz que finaliza em uma hora, mas acaba demorando três, o ideal seria dizer que em 4 entregaria e demorar apenas três...

Dando o prazo real para as tarefas realmente se consegue confiança dos superiores.

Não se revolte porque não lhe atribuem responsabilidades suficientes.

Se para recortar uma imagem o estagiário não consegue cumprir prazo, imagina para desenvolver um layout inteiro, a empresa não aposta nos funcionários, ela delega funções, você só vai conseguir responsabilidades maiores quando executar muito bem as menores.

Pergunte se não souber operar determinada ferramenta ou não conhecer determinado conceito.

“Pega no SVN o wireframe que tá no Axure e modifica o layout que no ar conforme especificado lá...” Não entendeu nada? Você está estagiando pra aprender, mostrar que não sabe é melhor do que se mostrar irresponsável ou incompetente.

*Não fale mal do trabalho alheio.

As vezes quem fez aquele layout ruim foi o seu chefe, e o motivo não foi incompetência, mas sim falta de tempo...

Seu patrão fala “logomarca” mas mesmo assim entende do que está falando.

Não adianta torcer o nariz, o termo “logomarca’ é muito usado, e muita gente boa e competente usa...
Se no seu escritório as pessoas se referem ao logotipo dessa forma, nade junto a maré e um dia, quando for chefe, tente mudar essa postura.

Para cada oferta de estágio na empresa onde trabalho, chegam em média 200 currículos e 80% deles não tem nem o básico para fazer a prova, dos 20% que sobram, às vezes nenhum é contratado, e ainda quem é contratado muitas vezes não corresponde às expectativas.

O conselho que posso dar é o seguinte, esteja realmente preparado para a vaga, aceite de bom grado as funções que tem que desempenhar e não seja orgulhoso.

Esqueça modismos burros e preconceituosos, preste atenção no mercado e no que ele quer, tenha humildade pra escutar e pra saber que tem sempre a aprender, observe tendências não modismos...

Talvez assim com muita sorte você consiga freelas, jobs, empregos, estágios ou então apenas levantar um trocado no fim do mês.

*Eu cometi essa gafe gravíssima, falei que o layout parecia um pote de requeijão, o layout em questão foi desenvolvido pela minha chefe.